Facebook : Isang $1000 na Bonus Para sa Mga Empleyado, Ngunit Narito Ang Mga Tuntunin At Kundisyon
KalusuganTeknolohiya Gumagawa ang Facebook ng mga hakbang upang mabawasan ang mga pasanin sa ekonomiya na kinakaharap ng mga empleyado nito dahil sa coronavirus. Nagpasya silang magbigay ng $1000 na mga bonus sa lahat ng kanilang empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay.
Ang mga Empleyado ay Makakakuha ng Kaunting Kaginhawahan
Ang mga kailangang mag-self-quarantine o mag-alaga ng maysakit sa bahay ay tiyak na pahahalagahan ito. Ang mga may mga anak o alagang hayop na aalagaan ay makakagawa rin ng kaunting dagdag na pera na ito.
Ito ay hindi lamang ang mga bonus, alinman. Pinaplano rin ng Facebook na bigyan ang lahat ng empleyado nito ng lampas na rating para sa anim na buwang pagsusuri ng empleyado ng 2020. Hindi rin ito isang simbolikong kilos. Ang mga pagsusuri ng empleyado na ito ay maaari na ngayong makakuha ng ilang partikular na empleyado ng mas malalaking bonus sa hinaharap. Kumita ang Facebook ng $20 bilyon sa pamamagitan ng Q4 ng 2019, kaya tiyak na mayroon silang backbone sa pananalapi upang gawin ito.
Basahin din:
Facebook: Kinansela ng Facebook ang F8 developer conference nito dahil sa Coronavirus
Tesla : Sinabi ng County Sheriff na Ang Tesla ay Hindi Isang Mahalagang Negosyo na Maaaring humantong sa Pagsara ng mga Pabrika
Ang mga Contract Worker ay Hindi Makakatanggap ng Bonus
Gayunpaman, hindi lahat ng nagtatrabaho sa Facebook ay magagamit para sa $1000 na bonus na ito. Partikular itong naaangkop para sa kanilang mga full-time na empleyado. Nangangahulugan ito na hindi ito matatanggap ng mga contract worker at freelancer. Matatanggap pa rin nila ang kanilang napagkasunduang bayad.
Ang $1,000 ay para sa mga full-time na empleyado na nagtatrabaho mula sa bahay. Para sa mga contract worker, pinauuwi namin sila at binabayaran sila ng buo kahit na hindi sila makapagtrabaho, na mas makabuluhan kaysa sa one-off na pagbabayad, sabi ng Facebook sa isang pahayag.
Oras-oras na Manggagawa Inalagaan Ng Facebook
Hindi rin nila iniiwan ang kanilang mga oras-oras na manggagawa, tulad ng kanilang mga janitor, sa hangin. Dahil ang mga opisina ng Facebook ay sarado, ang mga oras-oras na empleyadong ito, na ang trabaho ay nakasalalay sa pagiging naroroon sa mga opisina mismo, ay nasa problema. Ang Facebook ay may nangako upang bayaran ang kanilang karaniwang oras-oras na mga rate, gayunpaman, upang ilagay ang kanilang isip sa kagaanan sa mga kapus-palad na mga pangyayari.
Ang tagapagsalita ng kumpanya ng Facebook, si Chloe Meyer, ay nagsabi ng sumusunod sa isang email, Mahigpit kaming nakikipagtulungan sa aming mga vendor upang matiyak na inuuna namin ang kalusugan at kaligtasan ng aming koponan.Facebookmagbabayad ng mga contingent na manggagawa na hindi makapagtrabaho dahil sa nabawasang mga kinakailangan sa staffing sa panahon ng boluntaryong trabaho mula sa bahay, kapag nagsara tayo ng opisina, kapag pinili nating pauwiin ang isang empleyado, o kapag sila ay may sakit.
Sumasali ang Facebook sa maraming tech na kumpanya, tulad ng Twitter at Microsoft, na lumipat sa isang work-from-home na modelo. Si Mark Zuckerberg, ang kanilang CEO ay nag-anunsyo din na sasama siya kay Bill Gates sa pag-aambag ng mga pondo upang masuri ang coronavirus sa lugar ng San Francisco Bay.
Ibahagi: