4 na Paraan para Isama ang E-learning sa Training Program ng iyong Kumpanya

Ang mga empleyado ay ang pinakamahalagang pag-aari ng anumang negosyo. Ginagawa o sinisira nila ito. Kinikilala ito ng karamihan sa mga kumpanya at namumuhunan nang malaki sa human capital upang maipalabas ang kanilang buong potensyal. Ang mga empleyadong nagtatrabaho sa buong potensyal ay magpapalaki ng paglago ng kanilang kumpanya at doble ang kita nito. Ang mga kumpanya ay nagdidisenyo ng iba't ibang mga programa sa induction at pagsasanay para sa kanilang mga empleyado upang makamit ito. Kamakailan, ang eLearning ay naging ang pinaka-madalas na ginagamit na teknolohiya upang magbigay ng ganoong mga piraso ng pagsasanay. Dahil sa versatility, cost-effectiveness, at user-friendly nito, naging popular din ito sa mga empleyado.

Kung bago ka sa platform na ito o naghahanap upang i-upgrade ang iyong mga programa sa pagsasanay, narito ang ilang paraan upang maisama ang eLearning:

1. Microlearning

Tulad ng iminumungkahi ng termino, ang microlearning ay pag-aaral sa maliliit na piraso. Ipagpalagay na gusto mong magbigay ng isang module sa kaalaman ng isang partikular na pag-upgrade ng system. Kaya, sa halip na ibahagi ang buong module sa isang pagkakataon, maaari mo itong hatiin sa mga piraso ng kaalaman at i-upload ang mga ito nang paisa-isa sa isang platform ng eLearning. Ang mga chunks na ito sa pangkalahatan ay sumasaklaw sa isang sub-topic at napakaespesipiko. Maaari silang ipadala araw-araw o lingguhan. Ito ay isang epektibong paraan ng pagsasanay dahil ang mga empleyado ay maaaring tumagal ng sapat na oras upang maunawaan ang isang partikular na konsepto at pag-isipan ito. Dahil ito ay pinlano batay sa tagal ng atensyon ng mga empleyado, ang pagpapanatili ng naturang impormasyon ay magiging mataas din. Ang isang mahusay na rate ng pagpapanatili ay mangangahulugan ng mas mahusay na kalidad at mas kwalipikadong mga empleyado.

1. Gumamit ng LMS

Ang LMS ay isang learning management system na katulad ng isang virtual na silid-aralan. Nagbibigay ito ng platform para sa mga instructor at trainees na makipag-ugnayan. Maaaring mag-upload ang instructor ng maraming mapagkukunan ng mga materyales na madaling ma-access ng mga trainees. Maaaring gawin ang iba't ibang pagtatasa sa panahon ng pagsasanay gamit ang platform na ito upang sukatin ang pagganap ng trainee. Mayroong live na karanasan sa pag-aaral kasama ang mga instruktor na magagamit sa platform upang linawin ang mga pagdududa at tanong. Dahil mayroong pakikipag-ugnayan, ito ay isang mahusay na paraan upang maakit ang mga empleyado sa panahon ng proseso ng pagsasanay. Maaari din silang subaybayan nang sabay-sabay, tulad ng sa isang regular na sesyon ng pagsasanay.

1. Gamification

Karamihan sa mga empleyado ngayon ay mga millennial, at anong mas magandang induction at training module para sa kanila kaysa sa isang gamified? Maaari mong isama ang eLearning sa pamamagitan ng paglikha ng mga scoreboard para sa mga gawain at mga target upang lumikha ng malusog na kompetisyon sa pagitan ng mga empleyado. Ang malusog na kumpetisyon ay nagtutulak sa bawat empleyado na i-maximize ang kanilang potensyal. Mahalaga rin para sa mga empleyado na masuri ang kanilang sarili at malaman ang kanilang mga kalakasan at kahinaan. Sa yugto ng pagsasanay, kabilang ang ilang gamified team-building session ay magiging mas epektibo kaysa sa karaniwan. Makakatulong ito na panatilihing kapana-panabik ang programa ng pagsasanay at aktibong makisali sa mga empleyado para sa mas magandang karanasan sa pag-aaral.

1. Mga module ng video

Binubuo ng mga pre-record na session at lecture ang mga video module. Ang mga naturang module ay maaaring i-upload sa isang eLearning platform nang madali. Kapag na-upload na, maaari silang ma-access mula saanman at anumang oras sa kaginhawahan ng empleyado. Maaari pa nilang i-play ang video nang maraming beses upang lubos na maunawaan kung ano ang naihatid. Ang mga ito ay lubhang kapaki-pakinabang sa mga kaso kung saan ang mga naglalarawang video module ay ina-upload para sa paggamit ng software. Ang mga empleyado ay maaaring ganap na magamit ito upang matutunan ito sa isang hakbang-matalinong paraan. Ang mga video module ay ang pinakakapaki-pakinabang na tool para sa mga empleyado para sa kanilang pagsasanay.

Konklusyon

Sa pagdating ng isang digitalized na mundo, nagiging isang pangangailangan para sa mga kumpanya na pagsamahin ang naaangkop na mga platform ng eLearning upang sanayin ang kanilang mga empleyado at suriin sila. Maraming mga paraan kung paano ito nakikinabang sa iyong mga programa sa pagsasanay. Paggamit ng mga platform tulad ng Mga Industriya ng Pag-iisip , maaari ka ring magpatupad ng mga panlabas na programa sa pagsasanay. Kaya, ano pang hinihintay mo? Simulan ang iyong paglalakbay upang isama ang eLearning sa programa ng pagsasanay ng iyong kumpanya at mapakinabangan ang mga benepisyo nito upang pagyamanin ang mga asset ng iyong empleyado at mapabilis ang paglago ng kumpanya!

Ibahagi: